有価証券報告書-第9期(2025/06/21-2026/06/20)

当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行なわれているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、主要な連結子会社であるゲンキー株式会社の数値を記載しております。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
男性労働者の育児休業取得率	2026年6月までに80.0%	80.0%
正規雇用労働者の男女の賃金差異	2026年6月までに85.0%	84.6%