有価証券報告書-第6期(2022/06/21-2023/06/20)

(4) 指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備の関する方針について、次の指標を用いております。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
男性労働者の育児休業取得率	2025年6月までに70.0%	57.1%
正規雇用労働者の男女の賃金差異	2025年6月までに85.0%	83.9%

(注) 主要な連結子会社であるゲンキー株式会社の数値であります。