有価証券報告書-第20期(2024/01/01-2024/12/31)

③ サステナビリティにかかる戦略
当社グループは、2023年11月に「GLM VISION 2030」の達成を確実なものとするために、重点的に解決する課題として、9つの「マテリアリティ」を特定いたしております。
当社グループは、2024年11月に、グループ方針「GLM1000」並びに2025年中期経営計画「GLM100」を策定し、「マテリアリティ」の見直しを行っております。
今回の見直しは、イ.各マテリアリティの変更の要否、ロ.2030年のあるべき姿/ありたい姿の追加変更の要否、ハ.2030年のKGIの変更の要否の判断を行い、必要に応じて変更したものであります。
<長期構想>
<マテリアリティ>
<「マテリアリティ」と2030年のあるべき姿/ありたい姿、2030年のKGI>

マテリアリティ	2030年のあるべき姿/ありたい姿	2030年のKGI
環境配慮型不動産の企画開発・運用	環境配慮型不動産の開発・提供	自社開発物件の環境認証取得比率
人的資本経営の推進	Value(No.1・挑戦・共創)に共感し 成長意欲がある人材に選ばれ、平均給与業界上位の多様性に富んだ組織になる	①平均給与業界ランキング ②スキルスコア ③エンゲージメントスコア(総スコア) ④多様性指標 (a)女性管理職比率 (b)女性従業員比率
安全・安心な不動産の提供	自然災害に強く防犯性能の高い、安全と安心な環境を備えた自社物件の開発・提供	①取扱不動産の遵法性・権利関係の適合性 ②自社基準による災害・防犯対応物件の開発比率(注)
不動産×DXの推進	AIを活用したDX推進により不動産領域の事業の生産性を向上させ社会課題解決に貢献する	生産性指標 (a)一人当たりの売上高 (b)一人当たりの経常利益
誠実かつ透明性の高い企業行動	①誠実な企業活動により、従業員の誇りNo.1が実現できている ②誠実な企業活動と透明性の高い情報開示により社会から評価されている	①エンゲージメントスコア(企業理念の定着度) ②(a)投資家との対話回数 (b)GPIF採用指数の構成銘柄に選定される
気候変動の緩和への貢献	2050年のカーボン・ニュートラル社会の実現に向けて事業に伴う温室効果ガスの排出量が国際的な基準に適合している	温室効果ガス排出量(Scope 1・2・3)削減率
収益構造の最適化	開発事業の安定的なビジネス基盤と再生事業、土地企画事業等の成長事業のベストミックスにより、着実な成長を実現できている	各事業の売上総利益の構成比
資本効率の最適化と財務健全性の両立	資本効率の最適化と財務健全性の両立により企業価値が向上している	①ROE ②自己資本比率 ③配当性向
コーポレートガバナンスにおけるモニタリング機能の強化	監督と経営執行が分離され、取締役会全体としての多様性と備えるべきスキルを充足しており、中長期的な企業価値を向上させるガバナンス機能を発揮している	①社外取締役比率 ②実効性評価スコア (全体スコアの平均点) ③女性取締役比率

(注)自社基準は、弊社Webサイトの以下ページをご参照ください。
・防犯対策(https://www.global-link-m.com/business/development/security/)
・災害対策(https://www.global-link-m.com/business/development/disaster/)
<「マテリアリティ」特定プロセス>