有価証券報告書-第10期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループは2030年の目指す姿として「ONE&ONLYのオートモビリティ企業」を掲げております。その実現には、グループ全体で統一的な人事施策の策定及び推進・効果測定を行うことが重要と考え、経営環境や社会的要請に応じて柔軟に対応ができるように定期的な見直しなども踏まえながら、人的資本の各指標を注視し人的資本経営の拡充に努めてまいります。
《人的資本の指標》

	2024年3月期実績	2025年3月期実績	2026年3月期目標
女性取締役比率(%)	33.3	33.3	33.0～50.0
女性管理職比率(%)	20.4	18.1	25.0
外国人従業員比率(%)	12.8	11.5	15.0
新卒採用人数(人)	27	49	50
離職率(%)	8.6	7.8	8.5
男性の育児休業取得率(%)	50.0	77.8	80.0
有給休暇取得率(%)	76.7	74.0	80.0

(注)男性の育児休業取得率は、2023年6月29日に開示の第8期(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)有価証券報告書にて、2026年3月期目標を50%と掲げておりましたが目標を達成したため、2026年3月期の目標数値を上方修正しております。