有価証券報告書-第8期(2025/01/01-2025/12/31)
② 戦略
当社グループは、ESG・SDGsの視点を取り入れた社会課題の解決を通じて、持続可能な社会の実現に寄与するとともに、成長と自己表現を両立させ、新しい社会的価値を提供し、革新的な技術で経済的価値の最大化を目指しております。
当社グループは、ESG・SDGsの視点を取り入れた社会課題の解決を通じて、持続可能な社会の実現に寄与するとともに、成長と自己表現を両立させ、新しい社会的価値を提供し、革新的な技術で経済的価値の最大化を目指しております。
| 取組 | 具体的な取組例 | |
| Environment/環境 | 自社の製品・サービスによる環境負荷低減 | 動態管理システムを活用した効率的な車両運行によるエネルギー削減 |
| 事業活動で排出される廃棄物削減、資源効率の向上、自然エネルギーの利用 | 生産活動における自然エネルギーの活用 | |
| 有害物質使用削減への取り組み | RoHS指令に準拠したものづくりで従業員への健康を配慮 | |
| 地域環境の保全 | 事業所周辺の清掃活動 | |
| Social/社会 | Smart Societyの社会を支える技術・サービスの提供(ドローン・ロボット) | 工場などにおけるAGVの活用 |
| 持続可能な地域交通に貢献する(バス・タクシー) | データ取得による運航ルートの最適化 | |
| キャッシュレス化社会の実現に貢献する | 電子決済システムによるキャッシュレス化支援 | |
| MaaSの普及に貢献する | 動態管理システムによる車両管理と決済システムの提供 | |
| 防災・減災・安全に貢献する | 無線機を使った災害等発生時の円滑な情報伝達手段の確立 | |
| スマートホテルを実現する技術の追求 | AGV ・SiTV を活用した荷物集配の自動化 | |
| はたらきやすさ(健康増進・ダイバーシティ推進)を提供する | テレワーク環境の整備・子育てや介護をしながら働くことができる職場環境の提供 | |
| Governance/ガバナンス | コーポレートガバナンスの徹底 | コーポレート・ガバナンスに関する基本方針・体制の整備 |
| 社外役員の登用 | 独立社外取締役を3分の1以上選任 | |
| 役員報酬額の決定方法 | 役員報酬決定プロセスにおける透明性の確保 | |
| コンプライアンスの順守・研修の実施 | インサイダー取引規制・各種研修の実施 | |
| 反社会的勢力排除への対応 | 反社会的勢力に対する基本方針の整備 | |
| 情報セキュリティの強化 | 個人情報保護方針の整備 |