6569 日総工産

6569
2023/09/27
時価
266億円
PER 予
11.46倍
2018年以降
6.36-53.61倍
(2018-2023年)
PBR
1.84倍
2018年以降
0.91-10.5倍
(2018-2023年)
配当 予
2.65%
ROE 予
16.04%
ROA 予
7.78%
資料
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有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
(3)減価償却費の調整額10百万円は、セグメント利益又は損失に含まない減価償却費等であります。
2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書計上額の営業利益と調整を行っています。
当連結会計年度(自2019年4月1日 至2020年3月31日)
2020/06/25 13:04
#2 セグメント表の脚注(連結)
整額は以下のとおりであります。
(1)セグメント利益又は損失の調整額△2百万円は、セグメント間取引消去等であります。
(2)セグメント資産の調整額△41百万円は、セグメント間取引消去であります。
(3)減価償却費の調整額7百万円は、セグメント利益又は損失に含まない減価償却費等であります。
2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書計上額の営業利益と調整を行っています。2020/06/25 13:04
#3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表作成において採用している会計処理の方法と同一であります。
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。
セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
2020/06/25 13:04
#4 役員の報酬等(連結)
<基本報酬(固定報酬)>取締役の役割・責務等を勘案して決定し、毎月一定額を支給しております。
<業績連動報酬(金銭報酬)>業績連動報酬に係る指標は、連結営業利益であり、当該指標を選択した理由は、短期業績を達成することへの責任をより明確にし、中期経営計画の達成及び企業価値向上への貢献意欲を高めるためであります。
業績連動報酬は、連結営業利益の目標達成率に応じて支給額が決定する仕組みとなっております。
2020/06/25 13:04
#5 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
(3)目標とする経営指標
当社グループは、変化を続ける顧客企業及び求職者のニーズに対し、安定した事業基盤を構築することを目指して、事業の拡大を図ってまいります。長期的に安定した事業基盤を構築するために、目標とする経営指標を「営業利益率」としております。これは、当社グループの事業を付加価値の高いサービスの提供を目指す上で、重要な経営指標であります。
(4)経営環境及び優先的に対処すべき課題
2020/06/25 13:04
#6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
これは主として、組織機能強化に伴う間接部門の増員及び処遇改善などにより人件費が前連結会計年度より増加したことによります。
(営業利益)
営業利益は前連結会計年度に比べ191百万円増の3,061百万円となりました。
2020/06/25 13:04

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