有価証券報告書-第10期(2022/04/01-2023/03/31)

(4) 指標及び目標
① 指標 計画は2023年4月1日から2026年3月31日までの3年間といたします。
② 目標 当社グループとして目指すべき将来像を検討しつつも、女性管理職比率に関しては2026年3月31日まで引続き70%から80%以上を継続いたします。