6575 ヒューマン・アソシエイツHD

6575
2022/02/07
時価
30億円
PER 予
47.52倍
2019年以降
赤字-69.84倍
(2019-2021年)
PBR
2.79倍
2019年以降
1.75-12.21倍
(2019-2021年)
配当 予
0%
ROE 予
5.88%
ROA 予
2.59%
資料
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CSV,JSON

ヒューマン・アソシエイツHD(6575)の全事業営業利益又は全事業営業損失(△) - 人材紹介事業の推移 - 全期間

【期間】

連結

2017年3月31日
1億4618万
2017年12月31日 +2.37%
1億4964万
2018年3月31日 +46.25%
2億1886万
2018年6月30日 -83.56%
3598万
2018年9月30日 +140.4%
8650万
2018年12月31日 +21.83%
1億539万
2019年3月31日 +35.74%
1億4306万
2019年6月30日 -45.2%
7839万
2019年9月30日 +23.55%
9686万
2019年12月31日 +6.83%
1億347万
2020年3月31日 +34.36%
1億3902万
2020年6月30日 -85.43%
2024万
2020年9月30日 +28.51%
2602万
2020年12月31日 -29.74%
1828万
2021年3月31日 +109.76%
3835万
2021年6月30日 +90.23%
7295万
2021年9月30日 +107.44%
1億5133万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。
当社グループは、取り扱うサービスを考慮した事業セグメントから構成されており、「メンタルヘルスケア事業」「人材紹介事業」「人材育成事業」の3つを報告セグメントとしております。
「メンタルヘルスケア事業」はメンタルヘルスケア、ストレスチェック及びその後のフォローアップサービス、その他企業向け各種研修の提供をしております。「人材紹介事業」は求人企業に対する、経営層・ミドルマネジメント層・専門職・グローバル人材中心の有料職業紹介事業を行っております。「人材育成事業」は国内外におけるビジネス研修、多言語対応のオンライン教育事業、アセスメント等のサービスを展開しております。
2021/06/25 11:30
#2 事業の内容
その他、災害・事故時におけるCISM(緊急事態ストレスマネジメント)等のサービスを提供しております。
(2)人材紹介事業
人材紹介事業については、AIMSインターナショナルジャパン㈱、㈱A・ヒューマンが1947年施行の「職業安定法」に基づく厚生労働大臣の「有料職業紹介事業」の許可を受け、運営しております。当事業においては、求職者が企業に入社した時点で企業から成功報酬を受け取る成功報酬型契約と、契約時や求職者の紹介時等あらかじめ契約により定められたサービスの提供の都度収益が発生するリテーナー契約(エグゼクティブ層向けの独占契約)により収益を得ております。
2021/06/25 11:30
#3 事業等のリスク
メンタルヘルスケア業界は、今後も成長性が見込まれておりますが、大手事業者から個人事業主まで多数の競合他社が存在しています。そのような環境において、当社グループはフォローアップサービスを含めた一気通貫型のサービスを提供していることから、差別化が図られ優位性を確保していると認識しております。しかしながら、今後、他社との競合や異業種大企業の本格参入による価格競争や、事業者間の合併・事業譲渡による再編が進む可能性も否定できず、当社グループの優位性が失われた場合には、当社グループの事業及び業績などに影響を及ぼす可能性があります。
(人材紹介事業に関するリスク)
(3)求職者数の確保について
2021/06/25 11:30
#4 企業結合等関係、連結財務諸表(連結)
結合企業の名称 株式会社A・ヒューマン
事業の内容 人材紹介事業
被結合企業の名称 Optia Partners株式会社
2021/06/25 11:30
#5 従業員の状況(連結)
(1)連結会社の状況
2021年3月31日現在
メンタルヘルスケア事業35(2)
人材紹介事業62(9)
人材育成事業31(1)
(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
なお、臨時雇用者数には、契約社員を含み、派遣社員を除いております。
2021/06/25 11:30
#6 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
なお、新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、オンラインを活用したサービスの提供も引き続き行ってまいります。
b.人材紹介事業
人材紹介事業については、デジタル化の一層の進展や働く人の意識変容などの環境変化をふまえ、企業と求職者双方のニーズを適切に捉え、満足度の高いサービスを提供していくことが課題と考えております。
2021/06/25 11:30
#7 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
人材紹介事業
人材紹介事業では、厚生労働省が発表する2020年度平均の有効求人倍率が1.10倍と前年度比0.45ポイント低下するなど市場環境は急速に悪化をいたしました。このような環境の中、当社グループは得意分野である管理職層人材ニーズ取り込み等の営業活動を行ないながら、新型コロナウイルス感染症拡大防止のためオンラインを活用して、求職者との面談や顧客への人材紹介サービスを継続いたしました。しかし、顧客企業の採用活動の中断や遅延が広範に発生したことや、人材ニーズの強い成長企業等への新規顧客開拓活動が制約を受けたことなどにより、セグメント売上高は946,930千円(前年同期比16.8%減)、セグメント利益は38,351千円(前年同期比72.4%減)となりました。
人材育成事業
2021/06/25 11:30
#8 製品及びサービスごとの情報(連結)
メンタルヘルスケア事業人材紹介事業人材育成事業合計
外部顧客への売上高829,057944,962718,2992,492,319
2021/06/25 11:30
#9 設備投資等の概要
当連結会計年度に実施いたしました設備投資の総額は、135,363千円であります。
その主なものは、メンタルヘルスケア事業におけるシステム開発(63,059千円)、及び人材育成事業におけるシステム開発(57,426千円)並びに人材紹介事業における本社設備等の取得(7,623千円)であります。
なお、当連結会計年度において重要な設備の除却、売却等はありません。
2021/06/25 11:30
#10 資産除去債務関係、連結財務諸表(連結)
当連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日)
人材紹介事業における大阪支店及び赤坂オフィスの不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務について認識していた資産除去債務に関して、支店及びオフィスの閉鎖を決定したため、原状回復義務の履行時期及び金額について見積りの変更を行いました。この見積りの変更による増加額2,486千円を変更前の資産除去債務残高に加算しております。なお、当該見積りの変更により、当連結会計年度の営業損失、経常損失及び税金等調整前当期純損失は2,486千円増加しております。
2021/06/25 11:30

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