有価証券報告書-第54期(2023/10/01-2024/09/30)

② 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
当社は、人材の多様性の確保を含む人材育成に関して、上記「(2)戦略 ②人材の育成及び社内環境整備に関する戦略と取組」に記載の取り組みを行っておりますが、常時雇用する労働者数が100人以下であり、具体的な数値指標及び目標を定めることが現時点では困難なため設定しておりません。また、社内環境整備に関して、上記「(2)戦略 ②人材の育成及び社内環境整備に関する戦略と取組」に記載の取り組みを行っておりますが、制度導入、仕組みづくり等であり、具体的な数値指標及び目標を定めることが出来ないため設定しておりません。
なお、参考として以下の項目についての実績は次のとおりであります。

項 目	当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)	50.0	(7人/14人)
労働者の男女の賃金の差異(%)(注)	70.9
中途採用管理職比率(%)	100.0	(14人/14人)
外国人労働者(%)	3.4	(3人/88人)

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。労働者の男女の賃金の差異については、7ページ「従業員の状況」に内訳を記載しております。