有価証券報告書-第19期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
社員が働きやすい環境を実現し、また二酸化炭素排出量の削減を進めるために、オフィス勤務の効率的な仕組みを整えてまいります。さらに、女性管理職比率を厚生労働省による令和5年度雇用均等基本調査結果における全国の企業平均を上回るように、今後も継続して社員の育成及び環境整備をはじめとした人的資本を高める取り組みを推進していきます。

提出会社	管理職に占める女性労働者の割合	男性の育児休業等取得率	男女の賃金の格差
			全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
提出会社	28.6%	100.0%	81.1%	82.5%	-

(注)連結子会社であるmoto株式会社、株式会社EGGは従業員を雇用しておりません。