有価証券報告書-第20期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
社員が働きやすい環境を実現し、また二酸化炭素排出量の削減を進めるために、オフィス勤務の効率的な仕組みを整えてまいります。

指標		目標	実績(当連結会計年度)
女性管理職比率		25.0%	20.0%
男性育児休暇等取得率		100%	100%
男女賃金格差	全労働者	80.0%	69.4%
	うち正規雇用労働者	80.0%	70.1%
	うちパート・有期労働者	-	-

(注)連結子会社であるmoto株式会社、株式会社EGGは従業員を雇用しておりません。