有価証券報告書-第51期(2025/01/01-2025/12/31)

<人材育成方針及び社内環境整備方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績>① 人材育成方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
標記方針に基づき、「世界中で活躍する世界トップクラスのテクノロジーカンパニー」を担う人材の育成を指標及び目標として、次のとおり、取組んでおります。今後、数値目標の設定について、検討を進めてまいります。

指標の内容並びに当該指標を用いた目標		当事業年度実績	参考:カリキュラム(例)
「世界中で活躍する世界トップクラスのテクノロジーカンパニー」を担う人材の育成	ソフトウェアエンジニア 育成研修の合計受講者数	176名(全9講座)	設計力(組込みソフトアーキテクチャ)研修、新入社員技術研修 等
	リーダー育成研修の 合計受講者数	95名(全7講座)	リーダーシップ研修、リーダー向けコミュニケーション研修 等
	ビジネススキル研修の 合計受講者数	196名(全16講座)	Language Arts、問題解決研修、プレゼンテーション研修 等

(注)全研修の年間合計時間は11,114.05時間、従業員一人当たりの年間平均受講時間は23.79時間であります。
② 社内環境整備方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
標記方針に基づき、社内外から「働きがいのある魅力的な会社」と評価される企業となることを指標及び目標として、次のとおり、取組んでおります。今後、数値目標の設定について、検討を進めてまいります。

指標の内容並びに当該指標を用いた目標		当事業年度実績
社内外から「働きがいのある魅力的な会社」と評価される企業となるための働く環境の整備及び両立支援	離職率	8.8%(注)1
	有給休暇取得率	77.8%(注)2
	男性の育休取得率	100%
	女性の育休取得率	100%
	「ホワイト企業」認定(注)3	「プラチナ」認定済
	「プラチナくるみん」取得(注)4	「プラチナくるみん」取得済

(注)1.厚生労働省 令和6年(2024年)雇用動向調査:情報通信業の平均離職率 10.2%
2.厚生労働省 令和7年(2025年)就労条件総合調査:情報通信業の平均取得率 66.9%
3.一般財団法人日本次世代企業普及機構による、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度
4.次世代育成支援対策推進法に基づく、厚生労働大臣による子育てサポート企業としての高水準の認定
当社グループは、今後も、社会環境の変化に応じてあらゆるリスクと機会の把握に取組み、対応策のさらなる拡充をはかることにより、持続可能な社会への貢献を通じて、当社グループの持続的な成長を目指してまいります。