有価証券報告書-第26期(2023/04/01-2024/03/31)

当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2026年までに16.3%	13.5%
男性の育児休業取得率	2026年までに30.0%	100.0%