有価証券報告書-第45期(2025/04/01-2026/03/31)
(4) 指標及び目標
人財の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標については、1年後の「施工管理者の数」及び「男性の育児休業取得率」について数値目標を設定しており、実績は以下の通りであります。
上記の実績を踏まえ、新たに以下の目標を設定しております。
人財の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標については、1年後の「施工管理者の数」及び「男性の育児休業取得率」について数値目標を設定しており、実績は以下の通りであります。
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 施工管理者数 | 2026年3月期までに55名 | 53名 |
| 男性の育児休業取得率 | 2026年3月期までに50% | 50% |
上記の実績を踏まえ、新たに以下の目標を設定しております。
| 指標 | 目標 | 実績 |
| 施工管理者数 | 2029年3月期までに80名 | - |
| 男性の育児休業取得率 | 50%以上を維持 | - |