有価証券報告書-第12期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、フィジカルAI時代における基盤技術となる空間知覚技術の研究開発、ライセンス提供ならびにソリューション展開を進めております。革新的かつ新しい技術領域に取り組んでおり、技術開発と社会実装を推進するための適切な人材戦略の立案と実行は経営上の最優先課題の一つであると認識し、人材の確保及び育成に取り組んでおります。
具体的には、グローバル規模で採用活動を行い、各拠点(日本、イギリス、ドイツ、アメリカ)において性別や国籍問わず多様な人材の採用を行っております。開発方針や事業戦略に即して組織構造と人員配置の最適化に常に取り組んでおります。また、顧客・パートナーとの共同での事業開発・研究開発を含む複数案件の経験を通じ、各従業員の能力・専門知識の継続的な向上を図っております。合わせて、これら多様なグローバル人材が意欲を持って活躍する活力ある組織を維持するため、フルリモートワークやフレックス制度を導入し、働きやすい職場環境、時間や場所にとらわれない働き方ができる環境の整備に努めております。
当社における従業員の給与の額は、社内における評価制度に則り、役職または役割、専門性及び実現した成果を総合的に評価して決定しております。