4433 ヒト・コミュニケーションズHD

4433
2024/04/25
時価
178億円
PER 予
16.83倍
2019年以降
6.7-24.15倍
(2019-2023年)
PBR
0.98倍
2019年以降
0.92-3.64倍
(2019-2023年)
配当 予
3.51%
ROE 予
5.82%
ROA 予
2.63%
資料
Link
CSV,JSON

剰余金の配当

【期間】
  • 通期

連結

2019年8月31日
-2億8600万
2020年8月31日 -26.57%
-3億6200万
2021年8月31日 -3.59%
-3億7500万
2022年8月31日 -25.07%
-4億6900万
2023年8月31日 -25.8%
-5億9000万

個別

2019年8月31日
109億2800万
2020年8月31日
-3億6200万
2021年8月31日 -3.59%
-3億7500万
2022年8月31日 -25.07%
-4億6900万
2023年8月31日 -25.8%
-5億9000万

有報情報

#1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
当社は、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。
(4)剰余金の配当等の決定機関
当社は、取締役会決議により毎年2月末日を基準日として中間配当ができる旨を定款に定めております。これは、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。
2023/11/29 16:08
#2 提出会社の株式事務の概要(連結)
第6 【提出会社の株式事務の概要】
事業年度毎年9月1日から翌年8月31日まで
基準日毎年8月31日
剰余金の配当の基準日8月31日 2月末日
1単元の株式数100株
(注) 当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨を定款で定めております。
① 会社法第189条第2項各号に掲げる権利
2023/11/29 16:08
#3 配当政策(連結)
配当政策の基本方針としては、毎期の業績、財政状況を勘案しつつ、将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを図りながら配当による株主様への利益還元を安定的かつ継続的に実施する方針であります。
当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行い、業績等を総合的に勘案したうえ、必要に応じ中間配当を行うことを基本方針としております。
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。
2023/11/29 16:08