(2) 【手取金の使途】
上記の手取概算額748,760千円については、「1 新規発行株式」の(注)4.に記載の第三者割当増資の手取概算額上限122,833千円と合わせた、手取概算額合計上限871,593千円について、人材採用・人材育成等、新規エリア進出、社内基幹システム構築、事業生産性向上投資、その他運転資金に充当する予定であります。
具体的には、以下の使途に使用する予定であります。
①人材採用・人材育成等のための投資
既存エリアの業績拡大を目的とした、各事業所(本社、営業所等)における人材採用活動強化のための投資、定着率上昇を企図した福利厚生充実のための投資、警備サービスの品質向上のための教育投資資金として300,000千円(2020年3月期に75,000千円、2021年3月期100,000千円、2022年3月期125,000千円)
②新規エリア進出のための投資
新規エリアへの進出を目的とした、新規事業所や社員寮の設置資金、新規エリアで勤務する人材採用活動のための投資資金として200,000千円(2020年3月期に100,000千円、2021年3月期100,000千円)
③社内基幹システム構築のための投資
業務効率向上を目的とした、社内基幹システム構築のための投資資金として100,000千円(2020年3月期)
④事業生産性向上のための投資
事業生産性向上により当社警備サービスの付加価値を高め、持続的成長を実現することを目的とした、顔認証や指紋認証等のセキュリティーシステムの導入等による少人数で高品質かつ効果的な警備サービスを実現するための投資資金として100,000千円(2021年3月期)
残額については、事業規模拡大のための運転資金(企業の社会的認知度向上のためのPR等)に充当する方針でありますが、具体化している事項はありません。
なお、上記調達資金は、各々の具体的な充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用する予定です。
(注) 設備資金の内容については、「第二部 企業情報 第3 設備の状況 3 設備の新設、除却等の計画」の項をご参照ください。