有価証券報告書-第23期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、分譲マンション事業を中心とする総合不動産デベロッパーとして、用地取得から商品企画、開発、販売、引渡しに至るまでの各プロセスを通じて顧客価値を創出しております。こうした事業活動の根幹を支えるのは人材であり、人的資本こそが当社グループの持続的な成長と企業価値向上を実現する最も重要な経営資本であると認識しております。
この考えのもと、当社グループでは、顧客価値の最大化を目指す事業戦略と、人材力および組織力の強化を目指す人材戦略を経営の両輪として位置付け、両者を連動させながら中長期的な企業価値の向上に取り組んでおります。
人材戦略においては、採用、育成、人事制度および組織風土への継続的な投資を通じて、用地取得力、商品企画力、開発推進力および販売力などの専門性を有する人材の育成と、従業員エンゲージメントの向上を図っております。また、人的資本投資の成果として生産性の向上を重視し、人材力と組織力の強化による収益力の向上に努めております。
従業員への報酬についても、単なる待遇改善を目的とするものではなく、生産性向上によって創出された付加価値を適切に還元する方針としております。この方針のもと、生産性向上を原資とした継続的なベースアップを実施しております。
今後も、人的資本への投資とその成果の適切な還元を通じて、優秀な人材の獲得・定着および従業員エンゲージメントの向上を図り、持続的な企業価値の向上を目指してまいります。