有価証券報告書-第17期(2023/06/01-2024/05/31)
④指標及び目標
当社グループでは、サステナビリティ上の重要課題に関する評価指標及び2030年5月期における目標を次の通り定め、進捗をモニタリングしています。
(注)1. 当社単体の実績・目標を記載しています。
2. 個人情報保護士は、一般財団法人全日本情報学習振興協会が設定する資格の称号です。
3. 当社サービスに関する実績は、「Sansan」「Bill One」「Contract One」「Eight」における該当実績を
集計しています。
4. 「Unipos」は、Unipos株式会社が提供するピアボーナス®を軸とするサービスです。
5. スコープ1は、当社が所有するオフィスや設備において直接排出されたGHG排出量を集計しています。ス
コープ2は、各オフィスにて購入した電力や熱エネルギー等の使用を通じて間接的に排出されたGHG排出
量を集計しています。
当社グループでは、サステナビリティ上の重要課題に関する評価指標及び2030年5月期における目標を次の通り定め、進捗をモニタリングしています。
| 重要課題 | 評価指標及び2030年5月期目標 | 2024年5月期実績 |
| 1.安全かつ安定的なインフラサービスの提供 | 重大なインシデント発生件数:0件 | 0件 |
| 2.データプライバシーの保護と情報セキュリ ティの徹底 | 個人情報保護士取得率:80%以上の維持 | 86.7% |
| 3.生産性向上に寄与するDXサービスの推進 | 当社サービスでのアナログ情報のデジタル化件数:5億件 | 2.4億件 |
| 4.革新的なビジネスインフラの創造 | 当社サービス利用者数:2,000万人 | 789万人 |
| 5.人材の採用・育成・活躍推進 | リファラル採用比率:35% 「Unipos」投稿率:80% | 10.3% 58.1% |
| 6.ダイバーシティ・エクイティ&インクルー ジョンの推進 | 女性管理職比率:30%以上 女性従業員比率:45%以上 | 17.8% 36.7% |
| 7.コーポレートガバナンスの強化 | 女性取締役比率:30%以上 | 22.2% |
| 8.コンプライアンスの徹底 | 重大なコンプライアンス違反件数:0件 コンプライアンス関連の研修受講率:100% | 0件 100% |
| 9.気候変動問題への対応 | スコープ1+2:カーボンニュートラル | 999t-CO2 |
| 10.自然資源の効率的活用 | 当社サービスにおけるペーパーレス機能の利用件数:1.2億件 | 0.1億件 |
(注)1. 当社単体の実績・目標を記載しています。
2. 個人情報保護士は、一般財団法人全日本情報学習振興協会が設定する資格の称号です。
3. 当社サービスに関する実績は、「Sansan」「Bill One」「Contract One」「Eight」における該当実績を
集計しています。
4. 「Unipos」は、Unipos株式会社が提供するピアボーナス®を軸とするサービスです。
5. スコープ1は、当社が所有するオフィスや設備において直接排出されたGHG排出量を集計しています。ス
コープ2は、各オフィスにて購入した電力や熱エネルギー等の使用を通じて間接的に排出されたGHG排出
量を集計しています。