有価証券報告書-第18期(2024/06/01-2025/05/31)
④指標及び目標
当社グループでは、サステナビリティ上の重要課題に関する評価指標及び2030年5月期における目標を次の通り定め、進捗をモニタリングしています。
(注)1. 連結実績の算定に必要な数値実績の把握が現状困難なため、当社単体の実績を集計しており、当連結会計年度時点で当社グループの事業範囲の95.5%(連結売上高に占める単体売上高の割合)をカバーしています。
2. 個人情報保護士は、一般財団法人全日本情報学習振興協会が設定する資格の称号です。
3. 当社サービスに関する実績は、「Sansan」「Bill One」「Contract One」「Eight」における該当実績を
集計しています。
4. 「Unipos」は、Unipos株式会社が提供するピアボーナス®を軸とするサービスです。
5. スコープ1は、当社が所有するオフィスや設備において直接排出されたGHG排出量を集計しています。ス
コープ2は、各オフィスにて購入した電力や熱エネルギー等の使用を通じて間接的に排出されたGHG排出
量を集計しています。算出方法や対象とする範囲の精緻化に伴い、過去数値を更新しています。
当社グループでは、サステナビリティ上の重要課題に関する評価指標及び2030年5月期における目標を次の通り定め、進捗をモニタリングしています。
| 重要課題 | 評価指標及び2030年5月期目標 | 当連結会計年度 | 前連結会計 年度比 |
| 1.安全かつ安定的なインフラサービスの提供 | 重大なインシデント発生件数:0件 | 0件 | - |
| 2.データプライバシーの保護と情報セキュリティの徹底 | 個人情報保護士取得率:80%以上の維持 | 90.6% | +3.9pt |
| 3.生産性向上に寄与するDXサービスの推進 | 当社サービスでのアナログ情報のデータ化件数:5億件 | 2.7億件 | +9.1% |
| 4.革新的なビジネスインフラの創造 | 当社サービス利用者数:2,000万人 | 980万人 | +24.2% |
| 5.人材の採用・育成・活躍推進 | リファラル採用比率:35% 「Unipos」投稿率:80% | 12.1% 59.5% | +1.8pt +1.4pt |
| 6.ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進 | 女性管理職比率:30%以上 女性従業員比率:45%以上 | 20.2% 37.0% | +2.4pt +0.3pt |
| 7.コーポレートガバナンスの強化 | 女性取締役比率:30%以上 | 20.0% | △2.2pt |
| 8.コンプライアンスの徹底 | 重大なコンプライアンス違反件数:0件 コンプライアンス関連の研修受講率:100% | 0件 100% | - - |
| 9.気候変動問題への対応 | スコープ1+2:カーボンニュートラル | 575t-CO2 | △39.2% |
| 10.自然資源の効率的活用 | 当社サービスにおけるペーパーレス機能の利用件数:1.2億件 | 0.2億件 | +23.0% |
(注)1. 連結実績の算定に必要な数値実績の把握が現状困難なため、当社単体の実績を集計しており、当連結会計年度時点で当社グループの事業範囲の95.5%(連結売上高に占める単体売上高の割合)をカバーしています。
2. 個人情報保護士は、一般財団法人全日本情報学習振興協会が設定する資格の称号です。
3. 当社サービスに関する実績は、「Sansan」「Bill One」「Contract One」「Eight」における該当実績を
集計しています。
4. 「Unipos」は、Unipos株式会社が提供するピアボーナス®を軸とするサービスです。
5. スコープ1は、当社が所有するオフィスや設備において直接排出されたGHG排出量を集計しています。ス
コープ2は、各オフィスにて購入した電力や熱エネルギー等の使用を通じて間接的に排出されたGHG排出
量を集計しています。算出方法や対象とする範囲の精緻化に伴い、過去数値を更新しています。