有価証券報告書-第19期(2025/06/01-2026/05/31)

④ 指標及び目標
当社グループでは、サステナビリティ上の重要課題に関する評価指標及び2030年5月期における目標を次の通り定め、進捗をモニタリングしています。

重要 分野	重要課題	評価指標及び2030年5月期目標	当連結 会計年度	前連結 会計年度比
(1)	1.安全かつ安定的なインフラサービスの提供	重大なインシデント発生件数: 0件	0件	-
	2.データプライバシーの保護と情報セキュリティの徹底	個人情報保護士取得率: 80%以上の維持	87.6%	△3.0pt
(2)	3.生産性向上に寄与するAXサービスの推進	当社サービスでのアナログ情報のデータ化件数:5億件	3.2億件	+19.7%
	4.革新的なビジネスインフラの創造	当社サービス利用者数: 2,000万人	1,129万人	+15.2%
(3)	5.人材の採用・育成・活躍推進	リファラル採用比率:35% Unipos投稿率:80%	10.0% 50.9%	△2.1pt △8.6pt
	6.ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進	女性管理職比率:30%以上 女性従業員比率:45%以上	19.9% 36.2%	△0.3pt △0.8pt
(4)	7.コーポレートガバナンスの強化	女性取締役比率:30%以上	20.0%	-
	8.コンプライアンスの徹底	重大なコンプライアンス違反件数:0件 コンプライアンス関連の研修受講率:100%	0件 100%	- -
(5)	9.気候変動問題への対応	スコープ1+2: カーボンニュートラル	166t-CO2	△56.0%
	10.自然資源の効率的活用	当社サービスにおけるペーパーレス機能の利用件数:1.2億件	0.3億件	+33.0%

(注) 1.連結実績の算定に必要な数値実績の把握が現状困難なため、当社単体の実績を集計しており、当連結会計年度時点で当社グループの事業範囲の96.0%(連結売上高に占める単体売上高の割合)をカバーしています。
2.個人情報保護士は、一般財団法人全日本情報学習振興協会が設定する資格の称号です。
3.当社サービスに関する実績は、「Sansan」「Bill One」「Contract One」「Eight」における該当実績を集計しています。
4. Uniposは、Unipos株式会社が提供するピアボーナス®を軸とするサービスです。
5.女性管理職比率の算出範囲に、課長職より1つ下位の職階も含めています。
6.スコープ1は、当社が所有するオフィスや設備において直接排出されたGHG排出量を集計しています。スコープ2は、各オフィスにて購入した電力や熱エネルギー等の使用を通じて間接的に排出されたGHG排出量を集計しています。