有価証券報告書-第64期(2024/04/01-2025/03/31)
(4) 指標及び目標
多様性を含めた人材確保の必要性から、以下の数値を目標といたします。
(注)1.社員退職率は、期首人員のうち事業年度内に退職した従業員の割合。
(パートタイマー、事業年度中に入社し退職した者、定年退職者は除く)
2.外国人社員数は2025年3月31日時点。(パートタイマーは含まない。)
3.従業員紹介制度入社数はパートタイマーを含む全従業員の事業年度合計。
多様性を含めた人材確保の必要性から、以下の数値を目標といたします。
| 2025年3月期 | 2028年3月期 | |
| 社員退職率 | 11.2% | 10.5% |
| 外国人社員数 | 39人 | 50人 |
| 従業員紹介制度入社数 | 20人 | 25人 |
(注)1.社員退職率は、期首人員のうち事業年度内に退職した従業員の割合。
(パートタイマー、事業年度中に入社し退職した者、定年退職者は除く)
2.外国人社員数は2025年3月31日時点。(パートタイマーは含まない。)
3.従業員紹介制度入社数はパートタイマーを含む全従業員の事業年度合計。