有価証券報告書-第55期(2024/01/01-2024/12/31)
| 指標 | 目標 | 実績 |
| 採用に占める女性労働者の割合 | 2026年12月までに50.0% | 61.9% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 ・初級管理職(係長クラス) | 2026年12月までに20.0% | 16.9% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 ・中級管理職(課長クラス) | 2026年12月までに5.0% | 0.0% |
| 男性の育児休業取得率 | 2026年12月までに50.0% | 33.3% |
| 女性の育児休業取得率 | 2026年12月までに100.0% | 100.0% |
| 男女の賃金の差異 | 2026年12月までに65.0% | 61.3% |
| 年次有給休暇取得率 | 2026年12月までに65.0% | 57.4% |
| エンゲージメントスコアの向上 | 毎年改善 | 4.83点 |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
