有価証券報告書-第8期(2022/11/01-2023/10/31)
(1) 提出会社の状況
2023年10月31日現在
(注) 1.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
2.臨時雇用者は( )内に年間平均雇用人員(月末平均)を外数で記載しております。
3.当社の事業は、再生医療関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
4.前事業年度末に比べ従業員数が42名増加しております。主な理由は、業容拡大及び受注件数拡大に伴う人員採用を行ったことによるものであります。
5.従業員数には受入出向社員を含んでおります。
6.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与には、受入出向社員は含めておりません。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
2023年10月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 151 | 37.0 | 2.5 | 6,649 |
| (45) |
(注) 1.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
2.臨時雇用者は( )内に年間平均雇用人員(月末平均)を外数で記載しております。
3.当社の事業は、再生医療関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
4.前事業年度末に比べ従業員数が42名増加しております。主な理由は、業容拡大及び受注件数拡大に伴う人員採用を行ったことによるものであります。
5.従業員数には受入出向社員を含んでおります。
6.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与には、受入出向社員は含めておりません。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
| 当事業年度 | ||||
| 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3 | ||
| 全労働者 | うち正規雇用労働者 | うちパート・ 有期労働者 | ||
| 25.0 | ― | ― | ― | ― |
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。