四半期報告書-第18期第3四半期(令和4年7月1日-令和4年9月30日)

(重要な後発事象)
(従業員向け株式交付信託の導入)
当社は、2022年11月14日開催の取締役会において、当社従業員(以下「従業員」といいます。)を対象としたインセンティブ・プランとして「従業員向け株式交付信託」(以下「本制度」といいます。)の導入を決議いたしました。
1.本制度導入の目的
当社の成長に貢献した従業員へのインセンティブとすることで、従業員の帰属意識を醸成し、経営参画意識を持たせ、当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、本制度を導入いたします。
2.本制度の概要
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託(以下「本信託」といいます。)を設定し、本信託が当社普通株式(以下「当社株式」といいます。)の取得を行い、従業員のうち一定の要件を充足する者に対して付与されるポイントに基づき、本信託を通じて当社株式を交付するインセンティブ・プランです。当該ポイントは、当社取締役会が定める株式交付規程に従って、従業員の表彰等に応じて付与されるものであり、各従業員に交付される当社株式の数は、付与されるポイント数により定まります。
本信託による当社株式の取得資金は、全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。
本制度の導入により、従業員は当社株式の株価上昇による経済的な利益を享受することができるため、株価を意識した従業員の業務遂行を促すとともに、従業員の勤労意欲を高める効果が期待できます。
3.本信託の概要
(1)名称 :従業員向け株式交付信託
(2)委託者 :当社
(3)受託者 :三井住友信託銀行株式会社
(再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)
(4)受益者 :従業員のうち受益者要件を満たす者
(5)信託管理人 :当社及び当社役員から独立した第三者を選定する予定
(6)議決権行使 :受託者は、信託管理人からの指図に基づき、信託期間を通じ議決権を行使します
(7)信託の種類 :金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
(8)信託契約日 :2022年11月22日(予定)
(9)金銭を信託する日 :2022年11月22日(予定)
(10)信託終了日 :2026年4月末日(予定)
4.本信託における当社株式の取得内容
(1)取得する株式の種類 :普通株式
(2)株式の取得資金として信託する金額 :50,000,000円(上限)
(3)取得する株式の総数 :28,000株
(4)株式の取得方法 :取引所市場(立会外取引を含みます。)からの取得
(5)株式の取得時期 :2022年11月22日～2023年1月13日(予定)