有価証券報告書-第44期(2025/04/01-2026/03/31)

<多様性の指標>2026年3月31日現在

	女性管理職比率 (注)1.	中途入社率 (注)2.	新卒入社率 (注)2.	障碍者雇用率 (注)3.
連結 計	5.9%	71.9%	28.1%	3.33%
株式会社ひとまいる	18.4%	80.6%	19.4%	2.1%
株式会社カクヤス	2.4%	67.9%	32.1%	3.3%
株式会社ひとSmile	-	100.0%	-	-
株式会社ひとまいる ロジスティクス	-	100.0%	-	6.1%

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。女性管理職比率については、前事業年度の16.1%から18.4%へと上昇いたしました。一方、子会社であるカクヤスの女性管理職比率については、前事業年度4.8%から2.4%へと低下しております。これは、株式会社カクヤスから当社への部門移管に伴う転籍が発生したことなどが主な要因となっております。
2.2026年3月31日付在籍者の採用区分比率であります。当社グループ全体で中途入社率が70%以上と高い比率になっており、各社において多様な経験、価値観をもった人財が活躍しております。
3.連結計は、2026年3月31日付在籍者における、株式会社ひとまいる及び株式会社カクヤスの障碍者雇用分比率であります。