有価証券報告書-第6期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(人)

549

(391)

(注)1.従業員数は、就業人員数(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。
2.従業員数の(外書)は、1日8時間換算による臨時従業員の年間の平均人員数を記載しております。
3.当社グループはBPO事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。
(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
547	(391)	34.5	3.8	4,569,698

(注)1.従業員数は、就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であります。
2.従業員数の(外書)は、1日8時間換算による臨時従業員の年間の平均人員数を記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.当社はBPO事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。
(3)労働組合の状況
当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
33.0	26.7	47.6	79.0	92.3

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
② 連結子会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表基準に該当しないため、記載しておりません。