有価証券報告書-第19期(2024/04/01-2025/03/31)

指標及び目標
当社では、上記「人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略」について、当社が持続的な成長を目指すにあたっては人的資本の最適化が重要であり、それらを定量的に測定するために以下の指標を用いております。

指標	2024年度 実績		2025年度 目標		補足
1.人材数	61	名	63	名
2.スキルポイント	89	点	90	点	個人別スキルマップに基づき算出しております。
3.離職率	4.7	%	4.0	%
4.女性人材率	19.7	%	19.7	%
5.従業員の平均在籍期間	6.8	年	8.0	年
6.従業員の平均年齢	50.6	歳	50	歳