有価証券報告書-第27期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、人材の確保・育成、組織の強化を重要な経営課題と考えており、人的資本の充実に重点的に取り組んでおります。人材戦略に関する方針等につきましては、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)戦略」および「同 (3)人材育成、社内環境整備に関する指標の目標及び実績」に記載のとおりであります。
当社従業員の報酬については、継続的な賃金引上げ(ベースアップ)を基本とし、業績に対応して賞与を支給し努力に報いる方針です。各社員のベースアップおよび賞与支給額については、各本部長からの申請を元に社長が決裁しており、全体のベースアップ率および支給総額を取締役会に報告しております。