有価証券報告書-第26期(2024/04/01-2025/03/31)
(1) 提出会社の状況
(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間平均雇用人数を[ ]外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社は「細胞バンク事業」の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。
4.前事業年度と比べ従業員数が19名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い、期中採用が増加したことによるものであります。
(2) 労働組合の状況
当社には労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は良好に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組」をご参照ください。
| 2025年3月31日現在 | |||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 117 | 36.4 | 5.0 | 5,076 |
| [110] |
(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間平均雇用人数を[ ]外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社は「細胞バンク事業」の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。
4.前事業年度と比べ従業員数が19名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い、期中採用が増加したことによるものであります。
(2) 労働組合の状況
当社には労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は良好に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組」をご参照ください。