四半期報告書-第2期第1四半期(令和3年1月1日-令和3年3月31日)

(重要な後発事象)
(ストック・オプションの発行)
a.株式会社LAホールディングス第6回新株予約権
当社は、2021年4月15日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社取締役(社外取締役を除く。以下、同様。)に対し、株式報酬型ストック・オプションとして第6回新株予約権を発行することを決議し、2021年4月30日に発行いたしました。
1.ストック・オプションとして新株予約権を発行する理由
当社取締役に対し、中長期的な業績向上に対する意欲や士気を高め、一層株主の皆様の利益を重視した業務展開を図ることを目的として、株式報酬型ストック・オプションを発行するものです。
2.発行する新株予約権の概要
(1)新株予約権の割当対象者
当社取締役 3名
(2)新株予約権の総数
790個
(3)新株予約権の目的となる株式の種類及び数
当社普通株式 79,000株
(4)新株予約権と引換えに払い込む金銭
新株予約権1個当たり 107,300円(1株当たり1,073円)
上記金額は、本新株予約権の割当日においてブラック・ショールズ・モデルにより算定された公正な評価額です。なお、当社は、新株予約権の割当てを受ける者に対し、本新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬を支給することとし、この報酬請求権と本新株予約権の払込金額の払込債務とを相殺します。
(5)新株予約権の割当日
2021年4月30日
b.株式会社LAホールディングス第7回新株予約権
当社は、2021年4月15日開催の取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社及び当社子会社の従業員に対し、株式報酬型ストック・オプションとして第7回新株予約権を発行することを決議し、2021年4月30日に発行いたしました。
1.ストック・オプションとして新株予約権を発行する理由
当社及び当社子会社の従業員に対し、中期経営計画の利益目標の達成への動機付けに加え、株価による経営参画意識を醸成し、株価上昇によるメリットのみならず株価下落によるリスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な企業価値向上に対する貢献意欲や士気を一層高めることを目的として、株式報酬型ストック・オプションを発行するものです。
2.発行する新株予約権の概要
(1)新株予約権の割当対象者
当社従業員 1名
当社子会社の従業員 5名
(2)新株予約権の総数
60個
(3)新株予約権の目的となる株式の種類及び数
当社普通株式 6,000株
(4)新株予約権と引換えに払い込む金銭
新株予約権1個当たり 105,600円(1株当たり1,056円)
上記金額は、本新株予約権の割当日においてブラック・ショールズ・モデルにより算定された公正な評価額です。なお、当社は、新株予約権の割当てを受ける者のうち当社の従業員に対し、本新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬を支給することとし、この報酬請求権と本新株予約権の払込金額の払込債務とを相殺します。また、本新株予約権の割当てを受ける者のうち当社子会社の従業員に対し、本新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬を当社子会社が支給することとし、当社が当社子会社から同報酬債務を引受け、この報酬請求権と本新株予約権の払込金額の払込債務とを相殺します。
(5)新株予約権の割当日
2021年4月30日