有価証券報告書-第8期(令和2年1月1日-令和2年12月31日)

(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法
当社の役員報酬については、株主総会決議により取締役(監査等委員である取締役を除く)及び監査等委員である取締役の限度額をそれぞれ決定しています。各取締役の報酬額は、取締役(監査等委員である取締役を除く)については取締役会の決議により一任された代表取締役小林泰平が各取締役の職責、業務執行状況、担当事業の業績及び監査等委員会の答申を踏まえ決定し、監査等委員である取締役については監査等委員会において監査等委員である取締役の協議により決定しています。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
(2020年12月期)

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる役員の員数 (人)
		基本報酬	役員賞与	退職慰労金
取締役 (監査等委員及び社外取 締役を除く。)	64,951	43,552	21,398	-	4
取締役(監査等委員) (社外取締役を除く。)	6,900	6,900	-	-	1
社外役員	3,400	3,400	-	-	2

(注)1.取締役(監査等委員を除く)の報酬限度額は、2020年3月30日開催の定時株主総会において、年額500,000千円以内と決議しています。
2.監査等委員である取締役の報酬限度額は、2020年3月30日開催の定時株主総会において、年額50,000千円以内と決議しています。
3.取締役の報酬等の総額には、2020年3月30日開催の定時株主総会において決議された役員賞与20,900千円(取締役(監査等委員を除く。))を含めています。
4.当社代表取締役の小林泰平については、子会社の代表取締役を兼任しており、子会社からの報酬も発生しています。支給額については、ベトナム労働法第90条により、従業員に支給する給与額は政府で定められている最低賃金×107%より高くする必要があり、他の管理職との給与レンジの整合性がとれるよう賃金テーブルを定め、2020年3月30日の取締役会において承認されています。そのため上記役員報酬の中には、子会社からの報酬(取締役6,751千円)を含めています。
③役員ごとの報酬等の総額等
報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載していません。
④使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
該当事項はありません。