(2) 【手取金の使途】
上記の差引手取概算額68,195千円は、①人材採用費(40,000千円)、②人材教育費(20,000千円)、③社内基幹システムへの投資(8,195千円)に充当する予定であります。具体的には以下のとおりであります。
① 今後の事業拡大を目的とした人材採用に関する紹介料として40,000千円(2021年12月期20,000千円、2022年12月期20,000千円)
② 優秀な人材育成のための教育研修費として20,000千円(2021年12月期12,000千円、2022年12月期8,000千円)
③ 業務の効率化を目的とした社内基幹システムへの投資として8,195千円(2021年12月期8,195千円)
また、上記調達資金は、具体的な充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用していく方針であります。
(注) 設備計画の内容については、「第二部 企業情報 第3 設備の状況 3 設備の新設、除却等の計画」の項をご参照ください。