(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針
当社の役員の報酬等の額は、「役員報酬規程」に基づき、世間水準及び会社業績や従業員給与とのバランスを考慮して、次の方法により決定しております。
取締役の報酬等の額・・・株主総会で決定した報酬総額の限度内で取締役会から委任された報酬委員会において決定
監査役の報酬等の額・・・株主総会で決定した報酬総額の限度内で監査役会の協議により決定
上記の方針に基づき、2019年3月29日開催の第33期定時株主総会において、取締役の報酬等の額を年額600百万円以内(決議時点の取締役の員数は7名。ただし、使用人兼務役員の使用人分給与は含まない)、監査役の報酬等の額を年額60百万円以内(決議時点の監査役の員数は3名。)と決議しております。また、最近事業年度における個人別の役員の報酬等の額は、取締役については2019年3月29日開催の取締役会、監査役については2019年4月2日開催の監査役会において、それぞれ決定しております。
なお、当社の役員の報酬は全て固定報酬である基本報酬のみであり、業績連動報酬は導入しておりません。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (人)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	192	192	-	-	5
監査役 (社外監査役を除く。)	11	11	-	-	1
社外取締役	8	8	-	-	2
社外監査役	11	11	-	-	2
合 計	223	223	-	-	10

(注) 上表には、2019年12月13日をもって辞任した取締役1名を含んでおります。
③連結報酬等の総額が1億円以上である者の連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④使用人兼務役員の使用人給与のうち重要なもの
該当事項はありません。