有価証券報告書-第23期(2022/07/01-2023/06/30)

(4)指標及び目標
当社は、上記(2)戦略において記載した「ダイバーシティ経営」を遂行していくために人材の多様性の確保が重要と考えており、次の指標を用いております。当該指標に関する実績は次のとおりであります。なお、今後、プロジェクトチームにおける議論を経て、必要に応じて各指標の目標設定を行ないます。

指標	実績(2023年6月期)
正規雇用社員における女性比率	27.1%
管理職に占める女性労働者の割合	3.2%
係長職級を含む管理職に占める女性労働者の割合	10.1%
役員における女性比率	12.5%
女性労働者の育児休業取得率(全従業員)	100%
男性労働者の育児休業取得率(全従業員)	33.3%
有給休暇取得率(全従業員)	66.0%
平均所定外労働時間(全従業員)	20.2時間/月
正規雇用社員における離職率	6.5%
テレワーク勤務利用率(全従業員)(注)1.	77.6%

(注)1.全従業員を対象とし、週1回以上のテレワーク勤務を利用している者を集計しております。