有価証券報告書-第9期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
37.後発事象
当社は、2022年5月25日開催の取締役会において、当社及び連結子会社であるPHC株式会社 本社部門で希望退職募集を行うことを決議いたしました。
1. 希望退職募集の理由
PHCホールディングス株式会社とPHC株式会社 本社部門は、過去からの経緯により重複した管理業務の削減や更なる機能のスリム化に取り組んでいくため、将来に向けた個人の精鋭化と前向きにチャレンジする自律型人材の集合体組織にすることが必要であり、希望退職者を募集することを決議いたしました。
2. 希望退職募集の概要
(1)対象会社 PHCホールディングス株式会社及びPHC株式会社 本社部門
(2)対象者 勤続10年以上の社員及び再雇用者で会社が認めた者
(3)募集人員 特に定めない
(4)募集期間 2022年8月1日~10日(予定)
(5)退職日 2022年9月30日(予定)
(6)優遇措置 特別退職金の支給・再就職支援
3. 業績への影響
現時点では応募者及び退職金総額等は未確定であるため、業績に与える影響は未定であります。
当社は、2022年5月25日開催の取締役会において、当社及び連結子会社であるPHC株式会社 本社部門で希望退職募集を行うことを決議いたしました。
1. 希望退職募集の理由
PHCホールディングス株式会社とPHC株式会社 本社部門は、過去からの経緯により重複した管理業務の削減や更なる機能のスリム化に取り組んでいくため、将来に向けた個人の精鋭化と前向きにチャレンジする自律型人材の集合体組織にすることが必要であり、希望退職者を募集することを決議いたしました。
2. 希望退職募集の概要
(1)対象会社 PHCホールディングス株式会社及びPHC株式会社 本社部門
(2)対象者 勤続10年以上の社員及び再雇用者で会社が認めた者
(3)募集人員 特に定めない
(4)募集期間 2022年8月1日~10日(予定)
(5)退職日 2022年9月30日(予定)
(6)優遇措置 特別退職金の支給・再就職支援
3. 業績への影響
現時点では応募者及び退職金総額等は未確定であるため、業績に与える影響は未定であります。