有価証券報告書-第60期(2023/11/01-2024/10/31)

当社グループのサステナビリティに関する指標及び目標は現時点で設定しておりませんが、魅力ある職場の実現として、処遇の継続的な改善など人事制度の見直し、育児休暇取得の推進、仕事の生産性向上を図る取り組み、執務環境・設備の改善等、安心して働ける労働環境の充実に継続的に取り組んでまいります。今後サステナビリティ委員会にて、現状を把握した上で行動指針に則した目標設定を検討してまいります。