有価証券報告書-第28期(2023/01/01-2023/12/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
当社グループは、ビジョンである「高水準のセキュリティを、すべての人が得られる社会に」を実現するために最も重要な資本が人材(人財)だと考えています。従業員やステークホルダーの個の成長が個別の製品やサービスの成長に繋がり、それがミッション達成に繋がる道と考えているからです。
従業員の各ステージに対応した、人的資本価値の向上のため、下記のような人財育成制度を設けております。
・高度サイバーセキュリティ教育の社内展開
当社がセキュリティ教育ビジネスとして提供している高度サイバーセキュリティ教育を従業員にも提供し、より高度なスキルアップを推進しています。
・新卒研修制度の公開によるリスキリング
新卒研修で実施している「社会人基礎力」「網屋基礎力」「専門基礎力」の各講座を、誰でも受講できるように社内公開しています。
・自己学習環境の提供
オンラインでの学習環境を提供し、テレワーク等自由な働き方においても自己学習及びリスキリングを推進しています。
・自主ゼミ
執行役員をリーダーとした、技術的な勉強や資格取得を目指したゼミを開催し、自主的な学びを支援しています。