有価証券報告書-第13期(2025/01/01-2025/12/31)

当社グループの現時点において定めている人的資本に関する指標及び目標は下記のとおりでありますが、今後必要に応じて追加を協議・検討してまいります。

指標	目標 (2026年12月期)	実績 (2025年11月1日時点)
管理職に占める女性労働者割合	女性管理職を10%以上増やし、管理職の女性比率と全社員の女性比率が同程度となるようにする。※	52.3	%
男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数割合	看護職員における男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数割合を70%以上にする	58.5	%

※目標の基準となる全社員の女性比率は70.7%であります。