有価証券報告書-第6期(2023/07/01-2024/06/30)

(2)戦略
人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
当社は、待遇や業務内容等において男女の区別なく、機会の平等を確保するとともに、能力・職責等に基づき適切に評価しております。労働安全衛生面においても取り組みを強化し、社内美化を徹底することで働く環境を良好に保ち、労働環境の改善・向上を図るとともに、ストレスチェックを実施するなど、社員の心身の健康を維持できるよう努めております。また、社員の能力開発・研鑽のため、社内研修の充実化や、セールスイネーブルメントを強化し、教育体制を整備する取り組みを行っております。