有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
当社は、上記「(2)戦略」において記載した「人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略」について、次の指標及び目標を掲げ、これを継続達成しております。
① 女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の機会を増やすため、女性労働者の上位職階へ昇進する割合を15%以上
とする。
② 働きやすい職場環境を整備するため、有給休暇の取得率を60%以上とする。