有価証券報告書-第14期(2025/04/01-2026/03/31)

指標	目標	実績(当事業年度)
リーダー職に占める女性労働者の割合	2030年3月までに50%	30.1%
男性労働者の育児休業取得率	2030年3月までに80%	75.0%
労働者の男女の賃金の差異	2030年3月までに80%	65.0%
労働者の平均年齢	2030年3月までに34歳	37.8歳
労働者の外国籍比率	2030年3月までに30%	12.2%

(注1)2026年3月期より、連結子会社であるCirclace HT Co.,Ltd.及びアオラナウ株式会社を含む連結ベースの数値を記載しております。