有価証券報告書-第9期(2023/07/01-2024/06/30)

(2) 戦略
人的資本戦略の柱として、5つのテーマ「ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の浸透」、「未来をつくる人材の継続的な確保・拡大」、「グローバル企業としてのダイバーシティ実現」、「チャレンジを褒め称えるチームワーク」、「プロダクトリソースシフト」を設定し、それぞれのテーマにおいて独自の施策やKPIを設定し、長期的な企業価値の最大化を実現します。

① ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の浸透
年1回のMVV合宿(オフサイトミーティング)や定期的なマネジメント層との面談実施を通じてMVVの浸透を図り、従業員エンゲージメントの向上および採用力の強化に取り組んでまいります。

② 未来をつくる人材の継続的な確保・拡大
全社員に対する独自のデータ研修やチューター/メンター制度によるフィードバック、資格取得支援制度などを通じてデータ専門職の採用・育成およびデータ人材の拡大に注力してまいります。

③ グローバル企業としてのダイバーシティ実現
事業の海外展開に向けて多様な人材が活躍する組織を目指して外国籍社員の積極的な登用や語学研修、学習サポートを充実させます。

④ チャレンジを褒め称えるチームワーク
Unipos株式会社が提供する、従業員同士がお互いの良い行動を感謝・賞賛し、少額のインセンティブを添えて投稿するサービスのUnipos(ユニポス)を導入し、チャレンジが賞賛され、チーム間が助け合う組織風土を作り上げていきます。

⑤ プロダクトリソースシフト
生産性の更なる向上のため、事業開発チームの一部をプロダクトチームにシフトし、人員増に連動しない成長を目指します。