有価証券報告書-第14期(2025/01/01-2025/12/31)

人材の育成および社内環境整備に関する方針に係る指標については、具体的な目標は設定しておりませんが、今後、人的資本に関連する指標のデータの収集と分析を進め、目標および開示項目を検討してまいります。
なお、女性管理職比率、男性育児休業等取得率、男女間賃金格差については、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に記載のとおりです。

項目	当事業年度末の実施状況
「訪問看護eラーニング」の受講	受講完了者 61名(対象従業員の57%)
「ITパスポート試験」の資格取得	資格取得者 30名(対象従業員の30%)