ポーターズ（5126）の全事業営業利益又は全事業営業損失（△） - HR-Tech事業の推移 - 通期

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表（連結）

当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。
当社グループは、会社を基礎とした事業別のセグメントで構成されており、HR-Tech事業及びGlobal HR-Tech事業の2つを報告セグメントとしております。
(2) 各報告セグメントに属する製品及びサービスの種類

2026/03/23 15:32

#2 企業結合等関係、連結財務諸表（連結）

結合当事企業の名称:株式会社atB(当社の連結子会社)
事業の内容 :Global HR-Tech事業
② 企業結合日

2026/03/23 15:32

#3 収益認識関係、連結財務諸表（連結）

(単位:百万円)

	報告セグメント		合計
	HR-Tech事業	Global HR-Tech事業
リカーリング売上スポット売上	1,767118	-37	1,767155

(注)1.リカーリング売上はPORTERSのID利用料等、サービスを継続的に提供することにより生じるものであります。
2.スポット売上はHR-Tech事業におけるPORTERSの導入コンサルティング売上のほか、Global HR-Tech事業におけるオフショア開発等に係る売上が含まれます。

2026/03/23 15:32

#4 従業員の状況（連結）

(1)連結会社の状況

	2025年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
HR-Tech事業	104	(11)
Global HR-Tech事業	40	(10)
合計	144	(21)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、契約社員、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )内にて外数で記載しております。
2.前連結会計年度末に比べ従業員数が34名増加しておりますが、主としてPORTERS ASIA VIETNAM Company Limitedを連結子会社としたことによるものです。

2026/03/23 15:32

#5 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

(3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標
当社グループでは、HR-Tech事業におけるPORTERSの販売を主力事業として展開しており、PORTERSのID数(※)を伸長させることが企業価値の向上に繋がると考えられることから、PORTERSのID数及びその財務的な成果である売上高を重要な経営指標と位置付けております。また、持続的な成長のためには、事業活動で獲得した原資をもとに新規投資を行うことが重要とも考えているため、投資の原資としての営業利益も重要な経営指標として位置付けております。
※ ID数とは、「PORTERS」有料稼働ID数のことを指します。

2026/03/23 15:32

#6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

当連結会計年度における我が国経済は、景気の緩やかな回復に伴い順調に推移しております。一方で物価の上昇や米国の政策動向、国際情勢の不安定化等の影響により、依然として先行きは不透明な状況が続いております。
このような経済環境の中、当社グループでは「Matching, Change your business」をミッションに掲げ、テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献するというビジョンのもと、HR-Tech事業においては、人材クラウドマッチングサービスであるPORTERSを提供するとともに、Global HR-Tech事業では、求人媒体であるatB Jobsの開発・運営等を行ってまいりました。この結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高2,137百万円(前期比11.2%増)、営業利益358百万円(前期比8.5%減)、経常利益368百万円(前期比5.1%減)、親会社株主に帰属する当期純利益129百万円(前期比51.8%減)となりました。
報告セグメント別の業績は以下のとおりであります。

2026/03/23 15:32