有価証券報告書-第39期(2025/07/01-2026/06/30)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
① 人材戦略に関する基本方針等
当社グループの人材戦略に関する基本方針につきましては、「第2 1 経営方針、経営環境及び対処す
べき課題等 (3)経営環境及び中長期的な経営戦略 ①人材の確保と育成」に記載のとおりであります。
② 従業員給与等の決定方針
当社グループは、経営理念である「Professionalな最新技術を世界から日本へ、日本から世界へ」の実現
と持続的な発展の両立を目指し、従業員のエンゲージメント向上、優秀な人材の確保・定着、及び会社業績
等を考慮のうえ、給与等を決定しております。基本方針として、役割職務・能力・成果・貢献度を総合的に
勘案し、当社においては、所属長による適正かつ公正な人事評価を通じて、透明性と納得性の高い処遇を実
現し、当社の代表取締役が決定しております。また、連結子会社においては、連結子会社の代表取締役社長
と当社の代表取締役社長と協議のうえ決定しております。