有価証券報告書-第39期(2025/07/01-2026/06/30)

② 人材の確保・育成と歯科技工士のステータス向上
当社グループは、人材採用及び人材教育について積極的に投資を行っていく方針であり、性別、国籍、社会的身分等を問わず、多様な人材の確保に取り組んでおります。また、歯科技工士のステータスを高めるべく、従業員の待遇を向上させてまいります。社内環境について、多様な人材が国内外で活躍し互いに協力・協調し合える社内環境整備を進めており、従業員のワークライフバランスをサポートするための制度を導入しております。
また、歯科技工分野において慢性的な人材不足が社会課題となっており、当社グループはデジタル技術の導入を通じた作業効率化により、歯科技工士がより創造的・高付加価値な業務に集中できる環境を整備することで、業界全体の人材確保・定着にも貢献してまいります。