有価証券報告書-第10期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
生鮮流通プラットフォーム事業	101	(133)
合計	101	(133)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.当社グループは、生鮮流通プラットフォーム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。
(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
101	(81)	36.4	3.8	4,742

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用
者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は、正社員及び契約社員を対象としております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.当社は、生鮮流通プラットフォーム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。
(3)労働組合の状況
当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

					2023年3月31日現在
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性の育児休業等取得率(%) (注2)	男女の賃金の格差(%) (注3)			補足説明
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
10.0	-	-	-	-	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という)の規定に基づき、提出会社の状況を算出しております。
2.当社は、最近事業年度における労働者の男女別の育児休業の取得の状況について、女性活躍推進法及び育児休
業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)の規定による公表
を行っておりません。
3. 当社は、最近事業年度における労働者の男女の賃金の差異について、女性活躍推進法の規定による公表を行っ
ておりません。