有価証券報告書-第10期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
当社は、多様な人材の活躍及び人材の育成に関する戦略、働きやすい社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。

区分	項目	実績 (2024年3月末)	実績 (2025年3月末)	目標 (2028年3月末)
①多様な人材の活躍	女性管理職数	1名	2名	5名
	女性管理職比率	11.1%	12.5%	25.0%
②人材育成の促進	幹部候補社員を対象とした研修の受講者数	6名	6名	8名
	若手社員を対象とした研修の受講者数	10名	10名	15名
③働きやすい環境づくり	月平均残業時間	11.6時間	10.7時間	10.0時間以内
	男性育休取得率	0.0%	50.0%	100.0%