有価証券報告書-第44期(2025/01/01-2025/12/31)

人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績は、以下のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
男性育児休業の取得率	2025年12月までに30.0%以上	66.7%
リフレッシュ休暇の取得率の向上(注)	2025年12月までに96.6%超	88.3%
女性管理職の人数	2026年3月までに3人以上	2人
有給休暇取得率	2025年12月までに63.2%以上	70.0%

(注)年次有給休暇とは別に、1月1日時点で勤続6か月以上の社員が5日間連続で休暇を取得できる制度であり
ます。